昨日（26日）JASIPAの1行事として、「若手経営者懇親会（仮名）」を飯田橋のとある居酒屋の個室で開催した。昨年来、中小規模のＩＴベンダーが集うJASIPAとして、会員企業の皆様に、よりメリットを実感していただく施策を“企画会議”を新たに設け議論してきた。施策の一つとして、経営者（社長）自らが日々の糧を得るのに東奔西走せざるを得ない状況の中で、永続的・安定的に事業を営んでいくための経営ノウハウを効果的に得る方策が議論になった。有識者を招いての「経営セミナー」などの案もあったが、会員企業の問題認識がなければ、押しつけのセミナーとなり、長続きしないのではないかとの意見もあり、まずは会員企業の意見交換を通じて、経営者の問題意識の掘り起しを行い、かつその中で各社の取り組み状況を聞きつつ、ベテラン経営者の意見を交えて何かに気付いてもらう場の設定から始めることとした。昨夜その第1回目を開催する運びとなった次第である。
第1回目は、幹事役の㈱BSC林社長が声をかけた若手経営者6人と理事長、理事、事務局長と私の10人で開催した。これまでの経緯から、私が進行役を進めることとなったため、最初のテーマとして「各社の企業理念から語る社員満足度向上策」とし、各社の企業理念と、テーマに沿った設問を資料として手渡し、議論を始めた。
企業理念を、社員に何度も繰り返し説明し、社員との対話も意識して行っている経営者もいるが、社員の扱いに苦労している経営者からも素直な発言がでたり、活発な意見交換が3時間近く続いた。最初は心配していたが、参加者の皆さん、アドバイザーの皆さんからも概して好評だったのでないかと思っている。今後のテーマとして、 ベテラン経営者の成功談、失敗談や、事業規模を増やしていったその戦略や苦労談などを聞きたいとの要望もあった。今後、理事の皆さんなどのお力を借りながら、皆さんの意見を参考にしながら当会を活性化していきたいと思う。会員企業の皆さんで、一度参加したいと思われる方は、㈱BSCの林社長または、事務局までご連絡ください。次回は5月24日（木）です。