前に社内で使っているSNSのことを書きましたが、今年から4月入社予定の新卒６名へも開放をすることになりました
入社前に社内SNSの「コミュニティ」や「日記」を見て会社の雰囲気を知ってもらい、一日も早く会社に慣れてもらうこと、また、入社前の不安や疑問を、先輩である主任職の社員と共に情報共有し、解決し、安心して社会人となってもらうこと、これらが今回の試みの目的です
社員の皆さん、是非ともご協力をお願いします
また、これを読んでいただいている他社の皆さん、この試みの成果は必ずこのブログで報告をさせていただきますので、楽しみにしていて下さい（勿論、バーチャル会社訪問も今年から実施しますので、こちらの実施報告もお楽しみに）
そしてある社員の発案で、もうひとつSNSを使った新たな試みが開始されましたそれは「皆で技術を身に付けよう！」と言うコミュニティです（コミュニティ名は何故か「ペンギン君ウォーズ」です）
- 知識のある先輩社員が、後輩社員の技術的な質問に回答する
- 知識のない社員の技術的な質問に、知識のない社員が調べて回答する
- 知識のある先輩社員が、試験対策等の「課題」を出し、後輩社員が懸命に勉強をする
主な目的は、これらの勉強、知識の吸収によって、社員の技術力の底上げをすること、また、社員の技術力の均一化を図ると言うことになります
このような社員間での相互協力活動は、当社が目指す「チーム力で仕事に臨む」と言うことにつながると思っています
しかし、続くかな～ 心配だなあ
頑張りますよ！！