模様替え
社員のヒヤリングに遅れて参加したら、応接室のレイアウトがこんな風に変身していました。 【左:変身前 右:変身後】 ちょっと感動しました(笑)。 もっと臨機応変に使い分けるべきでしたね。 自 … [Read more…]
社員のヒヤリングに遅れて参加したら、応接室のレイアウトがこんな風に変身していました。 【左:変身前 右:変身後】 ちょっと感動しました(笑)。 もっと臨機応変に使い分けるべきでしたね。 自 … [Read more…]
今日は休日出勤で経営会議でした。1.今年度の実績予想の確認と評価 2.今年度に立てた中期経営計画に従って、来期の短期経営計画の立案 3.目標達成のために必要なモノは何かといった感じで進める事になるかな、と思いましたが、1 … [Read more…]
今週は月曜が休みでしたが、土曜はマネージャ以上の管理職は会議のため休日出勤なので、何だか今日は金曜という感覚がありませんでした。 昨日は6名チームの社員達が社内で会議をしていましたが、今日は他 … [Read more…]
この頃はチームで参画させて頂いている案件も増えてきまして、今日もその内の一件(現在6名が参画)で、研修が終わった4名が顧客面談に行ってきました。 今後もチーム提案を増やしていきたいと考えていて … [Read more…]
プライバシー・マークの取得の関係でコンサルタントが来社され、社内を見て頂いたり、ご指導を受けました。 夕方は池袋で行われた JIET の賀詞交歓会に出席しました。 業界団体は今のところ他には … [Read more…]
入社面談がお一人あり、2月か3月からとなりました。 宜しくお願い致します。 この方は新潟からご面談に来てくれました。 当社の場合、合否が早いというのも、地方から入社面談に来易い点かと思います。 … [Read more…]
今日から7人の研修が始まり、社内も賑やかになってきました。 研修中が8人 研修が終了した社員が4人 最初の業務が決まって、待機中が5人 現場から上がってきて、次の業務が決まって待機中が1人 現 … [Read more…]
今日は仕事始めでした。 来期の目標は2月末に発表するとして、私個人としての所信表明ですが、 1.経営指針書に従って、短期経営計画(来期の目標)を達成に導くこと 2.今年もブログを毎日書くこと … [Read more…]