この頃はチームで参画させて頂いている案件も増えてきまして、今日もその内の一件（現在６名が参画）で、研修が終わった４名が顧客面談に行ってきました。
今後もチーム提案を増やしていきたいと考えていて、その先の目標が一括受注となります。
３月１日から就業規則とその付属規定を更新することになっていて、就業規則は既に作業が終わって内勤者が確認をしているところです。
問題がなければ顧問社労使の先生にチェックして頂いて、社内に公開となります。
その他の付属規定としては、
1.雇用契約書 一部変更要→完了
2.賃金規定 項目追加→作業中
3.退職金規程 一部変更要→完了
4.慶弔金規程 完了
5.介護短時間勤務制度 就業規則の内容と照らし合せながら作業中
6.育児短時間勤務制度 就業規則の内容と照らし合せながら作業中
５と６は当社のようなIT系の会社では、制度を創るのに苦労するところだと思います。
というか、制度を創っても、それを実現するのが大変かと思います。
現在、三つの方法があると考えていて、会社の成長段階毎に実現していくことになります。