新体制での入社時研修スケジュールがやっと決まりました。
５日にご質問を頂きながら正確にお応え出来なかったので、ホッとしています。
また、既に稼働している全社員の皆さんにも、セキュリティ教育は改めて受講して頂くことになります。
顧客先でも受講済みと思いますが、自社でも受けて頂くことになります。
また、マナー研修等資料配布が可能なものも、希望者にお配りすることになるかと思います。
(後日メーリングリストでご案内があると思います)
1.導入教育(経営指針書) 半日
2.マナー教育1(基本マナー) 半日
3.CCNA研修 ３週間
4.サーバ教育 １週間以上
5.情報セキュリティ教育 半日
6.IT業界知識 半日
7.マナー教育2 ２日間
講師担当がマンツーマンでお相手しますので、柔軟に対応していきます。
CCNA研修が短いとお感じになる方もいらっしゃるかも知れませんが、学校の勉強と違って(失礼)企業研修は一般的に短期集中的なもので、当社はDVDでマイペースで進めていけるため、効率良く受講可能です。
むしろ研修が終わって最初の案件を検討中の社員は、総じて早めに案件に就くことを望むようです。
居心地が悪い（笑）とか、待機中は給料が出ない（笑）とかではありません。
学んだことを早く実践していきたいからだと思います。
居心地で言えば申し分ないと思うのですが(多分)、同期が先に決まっていくと焦る気持ちは理解します。
営業(私もやってます)が選んだ案件の中で、最初に決まった案件に就くことになると思いますが、次の案件に移る時は、皆さんしっかりスキルを身に付けています。
また、待機中に有給休暇を取得する場合は、早めに申請することになります。
営業を開始してからでは、食い違いが出てしまうからです。