先日、求人案内用のホームページを更新しましたが、その甲斐あってか、久しぶりにホームページから２名の方のご応募を頂きました。
是非、お会いしましょう！
お一人の方が心配されてたのが、未経験で業務に就いたときのハンデについて。
IT業界は実力の世界ですから、経験は無いより有った方が良いことは確かです。
しかしIT業界広しといえども、最初から経験者だった方は一人もいない訳で、最初はみんな未経験者です。
少しでも業務に入り易くするために研修もありますが、現場にも未経験者として入るで、ＯＪＴがございます。
現場としてもお仕事をして頂かないと困りますので、出来ないことを無理やり押し付けることはありません。
ただ、努力は必要ですし、その必要な努力の部分が、やり甲斐につながると思います。
努力の部分が重すぎて重荷になってしまうか、あるいは、やり甲斐になるかを、お互い見極めるために、各現場の責任者と面談しながら最初の現場が決まります。
努力の部分が重すぎて重荷になってしまうか、あるいは、やり甲斐になるかを、お互い見極めるために、各現場の責任者と面談しながら最初の現場が決まります。
中途採用としての待遇面でのハンデという意味から申し上げますと、当社は新卒の採用は今のところ積極的には行っておりません。
勿論、新卒者も大歓迎ですが、属人的要素を加味しない能力主義なので、待遇面での新卒と中途の区別もございません。
未経験者を採用されている会社様は増えていると思いますが、中でも当社は未経験者の採用比率は93%以上ですので、是非ご安心頂きたいと思います。
本日は２名の方の採用が決まりました。
有難うございます。
宜しくお願いいたします。