年齢構成

社員の不定期ヒヤリングが、お一人ありました。
経験18年のベテランで、私を含めて４人いる、40代の１人です。
その下は、一気に31歳まで若返ります(笑)。
久々に年齢構成についてですが、現在こんな感じになりました。

40代■■■■ 4
31歳■■■■ 4
30歳■■■■■■■■■ 9
29歳■■■■■■■■■■■■■■■■■■■19
28歳■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■24
27歳■■■■■■■■■■■■■■■■16
26歳■■■■■■■■■■■■■■14
25歳■■■■■■■■■■■■■■■■■■■19
24歳■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■22
23歳■■■■■■ 6
22歳■■■■■■■■■■10
21歳■■■■ 4
20歳■■ 2
19歳■■ 2

正社員と常勤役員の合計は、１５５名
契約社員と非常勤役員を含めると、１６１名
40代の４人を除いた(笑)、平均年齢は26.07歳です。
７月下旬から積極採用をストップしているので、前回計算した４月17日と比べると、0.19歳だけ増えました。

私以外の社内予定としては、
リーダーミーティング
ITIL勉強会
大手SIer様のご来社
教育課会議
不定期ヒヤリング三名
などが予定されていました。

夕方からは社内勉強会がありました。
今回は参加者の時間もなかったので、経営計画が出来上がるまでの一連の流れをご説明した後、宿題の「10年後の私 夢計画」を、お渡ししました。

懇親会前の勉強会はＴＹ君が担当で、「テレビ（ビデオ）ゲーム戯論」でした。
残念ながら私は聴けませんでしたが、社員達は面白かったと言っておりました。
有難う御座いました。

懇親会は参加人数が多く、料理が足りなかったかも知れませんね。