入社３年目ヒヤリングが、お一人ありました。
集中力が高い社員で、入社後にオラクル資格も二度続けて取得しました。
運用の案件に就いていますが、今後はJAVAを勉強するとのこと。
是非、頑張って欲しいと思います。
入社２年目ヒヤリングも、お一人ありました。
Windowsサーバの構築案件について、一年が経ちます。
今後もサーバ系か、あるいは、経験出来ればネットワーク系もやってみたいとのこと。
コミュニケーション能力もあり、次は資格取得ですね。
勉強会はＳＹさんが講師で、内容は「たぶん使えるExcel VBA」でした。
分かり易い資料で、トークも楽しく、場を盛上げてくれました。
有難う御座いました。
懇親会は大勢参加してくれました。
先週と同じく「ねんきん特別便」を持参してくれた社員や、退職金引当保険の加入の件で帰社してくれた社員も居ましたね。
懇親会中にも入社３年目ヒヤリングがお一人と、リーダーヒヤリングがお一人ありました。
以前にも書きましたが、監視 → 保守 → 運用 → 構築 → 設計と、上流工程に進む事を望む社員も居れば、監視や運用案件で、サブリーダー → リーダーと、上位職務に進む事を望む社員も居ります。
リーダーは各現場で顧客が決めるケースもありますが、当社のリーダーという場合には、当社が決める事が多いです。
リーダーの上はプロジェクトマネージャで管理職という事になりますので、内勤とも近い職責となります。