以前、何度か離職率について書きましたが、私は永久的に累積して計算していくものだと思っていました(笑)。
サイトを色々検索してみますと、企業が出している離職率の計算方法には、下記の二通りがあるようです。
1.入社後３年以内に会社を辞める人の割合
2.中途入社の人が１年以内に辞める割合
毎月採用を始めた第一期生が、2005年10月からなので、２の計算方法を採用すると、
３．２７％ → 2007年4月入社～2008年3月入社（5月末試用期間終了）となるようです。
2005年10月以降に退職された方の事由としては、
1.持病再発のため（鬱病等）
2.他業界に進みたい（飲食業、建築業、消防士など)
3.家庭の事情（地方の実家を継ぐことになったため）
4.ご出産のため（外国の方で、母国で出産したいため）
となっています。
ここ数年、鬱病は業種に関係なく多いようで、社会的な問題になっていますが、それだけに、当社もメンタルヘルスケアをしっかりやっていくことになりました。
ちなみに、日勤で稼働も高くないケースしか再発しておらず、一般的に言われている傾向とは異なります。
難しいものです。
昨日は懇親会中に、勉強会の講師を担当してくれたＹＫ君の入社２年目ヒヤリングがありました。
ブログを投稿した後だったので、書けませんでした(笑)。
というか、社員なら個人が特定できてしまうので、内容は書けませんね(笑)。
順調そうで何よりです。
「今日、何か言っておきたいことは？」
「いつも懇親会で言ってるから良いです(笑)。」
マウスパッドを二つ買ってきました。
小さい方は14°に曲がっていて、山が高いのです。
大きい方は広くて使い易そうです。