今日は広島から採用面談に来られた方の入社が決まりました。
実はお話を始めて５分もしない内に、「絶対採用だな」と決めていました。
そう思わせる魅力に満ちていたからですが、わざわざ広島から来てくれたということも、大変嬉しいものです。
地方から上京して入社して頂くケースが徐々に増えてきまして、兵庫県、山形県、岩手県からの社員もおり、ますます全国区になってきました。
今のところ採用面談は、私と事業部長で行っていますが、今まで意見が合わなかったことがありません。
私の性格上、事務的な面接ではなく、ざっくばらんなお話になるのですが、それでも殆ど質問も無いくらい完結(のつもり)にご説明しています。
お話の流れから３名の意思はお互いに分かり合えますが、私から「どうです？」と小声で事業部長聞くこともあります。
また、ご面談の後に私から聞くこともありますが、不思議と意見は一致します。
同じ基準で採用しているわけですから、当たり前と言えばそれまでですが、応対のスタンスはそれぞれでも、エンジニアとしてのキャリアや年も近く、基本的に人を観る目が似ているのかもしれません。
採用の基準は減点法ではなく、あくまでも加算法です。
ですので、ご自分の良いところを沢山アピールして下さい。
もっともアピールがなくても、こちらで見つけて教えてあげることも多いです(笑)。
社員の殆どが未経験での採用ですから、自信を持って来て頂ければと思います。
宜しくお願いいたします。