午後は部門間会議がありましたが、私は決算で忙しいので、欠席させて頂きました。
その後は社員の昇格面談です。
当社の職能資格給には、４つのテーブルと、各テーブル毎のランクがあります。
ランクは飛級もあります。
一つ目のテーブルは、経験５年未満くらいまでで、ランクは５段階
二つ目のテーブルは、中堅社員クラスで、ランクは同じく５段階
三つ目のテーブルは、監督職クラス（又は秀でた能力を有する方）で、ランクは10段階
四つ目のテーブルは、管理職クラス（又は傑出した能力を有する方）で、ランクは10段階
ランクは基本的には毎年１ランクずつ上がりますが、テーブルを上がるには、そのための要件を満たしている事を申請して頂き、昇格面談を受ける事になります。
社内（応接室、会議室、教育スペース）では、営業と社員の定期打合せ、新入社員向け教育カリキュラムなどが予定されていました。
夕方も社員の昇格面談がありました。
昇格条件を満たした上で、皆さん申請してくれているので、堅苦しいものではなく(笑)、面談ではその確認と、今後のお話などが中心となります。