有期から無期?

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午前中は採用面談が、お二人ありました。
暑い中、ご来社ありがとう御座いました。

月初なのでコツコツとパソコンに向かっていましたが、他の内勤者も同じですね。
教育スペースでは、新入社員向けカリキュラムが行われていました。

午後はお客様のご来社がありました。
20年ほど前に同じメーカー様のお仕事を請けられていた様で、今日も懐かしいお話となりました(笑)。
今後とも、宜しくお願い致します。

YAHOO!ニュースに「5年で有期から無期雇用 可決」という記事が出ていましたね。
2013年春施行で、2018年春から適用との事。
当社の場合は99%が正社員なので、あまり関係ありませんが、契約社員が多い会社さんは大変ですね。

まずは、ご本人が無期雇用を希望するかどうかですが、希望しなければ今まで通りなのかも知れませんが、希望した場合の労働条件は「有期のときと原則同じとする」だそうです。

当社の場合もそうですが、契約社員=個人事業主=協力会社 なので、なんだか現実味のないお話しです。
IT業界向きではない、という事でしょうか。